Empregos para Uberaba/MG em 2015

EMPREGO / TRABALHO (Uberaba - MG) p/ 2015


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Vaga de Emprego p/ Gerente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-02-27

Ramo de atividade: Segurança Patrimonial
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Ser responsável pela área de recursos humanos, gerência de equipe e de todos seus subsistemas. Experiência na função....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-02-27

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar recrutamento e seleção, com alinhamento de perfil junto ao solicitante da vaga, divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas individuais e coletivas. Atuar com dinâmicas, aplicação e correção de testes, elaboração de pareceres e laudos, dentre outras atividades. Experiência na área. Ensino Superior completo em Psicologia....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-02-27

Ramo de atividade: Outros
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar cálculos de férias, rescisões e benefícios, fechamento de folha de pagamento e atividades relacionadas ao processo de admissão e demissão, dentre outras funções. Ensino Médio completo / Técnico na área....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Consultor de Treinamento e Desenvolvimento

Data da Vaga: 2015-02-27

Ramo de atividade: Alimentos
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Criar, desenvolver e implantar projetos relativos a capacitação e desenvolvimento de pessoal, conforme diretrizes da gerência corporativa de recursos humanos. Acompanhar e capacitar os consultores das filiais, acerca dos projetos desenvolvidos, para assegurar a correta padronização e alcance dos resultados esperados. Supervisionar e orientar o processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas, de acordo com o programa de treinamento e desenvolvimento, visando assegurar o seu cumprimento. Ministrar treinamentos, atuando como multiplicador, nas unidades, visando otimizar o processo de capacitação. Prestar suporte aos profissionais das unidades nos procedimentos operacionais, conceitos e práticas da gestão corporativa de pessoas. Elaborar e emitir relatórios gerenciais da área de treinamento e desenvolvimento. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à área de treinamento e desenvolvimento, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar as ações a serem adotadas. Analisar os processos inerentes à área de treinamento e desenvolvimento, propondo e implantando melhorias, para a maximização dos resultados. Cumprir a política da qualidade estabelecida pela empresa e comprometer-se com os objetivos e metas vinculados a sua área de atuação, assegurando ações de melhoria contínua no sistema de gestão da qualidade. Cuidar dos bens patrimoniais da empresa sob sua responsabilidade, zelando pela limpeza, manuseio e guarda dos mesmos, com o objetivo de conservação, utilização plena e prolongamento de vida útil. Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação. Realizar outras tarefas correlatas, mediante solicitação da chefia imediata. Experiência em consultoria interna, gestão de pessoas, gestão de processos, treinamento e desenvolvimento e administração de conflitos. Ensino Superior completo. Capacidade para trabalhar sob pressão, comunicação, foco em resultados, liderança, planejamento e relacionamento interpessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-02-27

Ramo de atividade: Jurídica
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com fechamento de folha de pagamento, admissões, rescisões, controle e confecção de férias, CAGED, DIRF, RAIS, INSS, FGTS, IRRF, controle e compra de benefícios VT e VA, atendimento ao funcionário, homologação em sindicatos, apuração de ponto. Experiência em todas as rotinas e procedimentos de departamento pessoal e legislação trabalhista. Formação Superior em Administração de Empresas, Gestão em Recursos Humanos ou áreas afins....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Coordenador de Administração de Pessoal

Data da Vaga: 2015-02-27

Ramo de atividade: Sindicatos / Associações / ONGs
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Coordenar todo o escopo de serviços do departamento pessoal. Garantir a execução e qualidade dos processos de administração de pessoal. Coordenar e garantir a realização das admissões. Garantir a manutenção no cadastro de dados pessoais dos funcionários quando solicitado, incluindo dados bancários, dependentes, salário, endereço e alteração de função. Realizar a gestão de benefícios, incluindo cadastro, inclusão e alteração de benefícios. Processar inclusão, alteração e exclusão de funcionário do programa de benefícios. Entregar documentos e benefícios ao funcionário. Realizar a gestão e garantir a execução dos processos de férias. Realizar a gestão e garantir a execução do processo de afastamento. Realizar a gestão e garantir o recebimento de informações do ponto. Garantir a execução e qualidade dos processos da folha de pagamento. Garantir a inserção de dados para cálculo dos processos da folha de pagamento no sistema. Coordenar a geração e conferência das rotinas de provisão. Garantir a entrada no sistemas dos parâmetros de cálculo dos custos dos encargos trabalhistas para gerar e transmitir o relatório legal SEFIP. Analisar os dados dos relatórios legais, coordenar e garantir a geração dos relatórios legais DIRF e RAIS, geração e envio do Informe Anual de Rendimentos aos funcionários. Coordenar o envio das informações para a conciliação das contas da folha de pagamento ao contas a pagar. Coordenar e garantir a disponibilização dos recibos de pagamento mensal e do 13º salário para os funcionários. Desenvolver a equipe e garantir a qualidade do atendimento. Supervisionar o atendimento da área e garantir a qualidade na prestação deste e demais serviços aos clientes. Atuar como especialista para os temas de legislação trabalhista para a organização. Habilidade em trabalhar com prioridades e várias demandas. Ensino Superior completo, relevante para atender os requisitos profissionais, com preferência para Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia. Desejável Pós-graduação ou MBA. Conhecimento avançado do Excel, Word e PowerPoint. Conhecimento avançado do Excel, Word e PowerPoint....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-02-27

Ramo de atividade: Administração e Participação
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Atuará no departamento pessoal, sendo responsável por folha de pagamento, cálculo de rescisões, cálculo de férias, obrigações acessórias e demais rotinas do departamento pessoal. Necessário experiência com sistema Mastermaq. Ensino Médio....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-02-27

Ramo de atividade: Consultoria Geral
Total de Vagas: 2

Cidade: Uberlândia;

Descrição da Vaga Emprego: Auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-03-02

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Recrutamento e seleção, entravistas, desligamentos e pesquisa de clima. Experiência de 6 meses. Ensino Superoir em Gestão de Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Chefe de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-03-02

Ramo de atividade: Construção Civil
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Coordenar serviços da área de pessoal. Efetuar registro para folha de pagamento e rescisões de empregados. Realizar controles da área de pessoal. Acompanhar trabalho de advogados trabalhistas. Acompanhar e cumprir legislação pertinente a área. Orientar filiais quanto a rotinas e mudanças na área de pessoal. Atender empregados e fiscais. Preparar relatórios e planilhas. Responsável pelos recolhimentos e lançamentos da folha de pagamento e benefícios. Coordenar equipe. Experiência em coordenação da área de departamento pessoal. Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Direito....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-03-02

Ramo de atividade: Cosméticos
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar cálculo vale transporte, recargas de cartões, apuração de ponto eletrônico, rescisões, férias e manutenção do cadastro de funcionários. Experiência na função. Ensino médio completo. Conhecimento sistema informatizado Folha, preferência MICROSIGA;...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-02-27

Ramo de atividade: Construção Civil
Total de Vagas: 1

Cidade: Uberlândia;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar administrar e executar, admissões, cálculo de folha de pagamento, rescisões cartão de ponto, benefícios e encargos de folha. Experiência na área. Cursos na área de Pagadoria Salarial e Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-02-27

Ramo de atividade: Saúde
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Garantir o fluxo correto das atividades referentes ao processo de recrutamento e seleção. Alimentar o quadro de vagas com todas as informações oriundas do formulário de Requisição de Pessoal, zelando pelo controle adequado do andamento dos processos seletivos (controle do status das vagas que foram abertas junto ao setor de Recursos Humanos). Anunciar vagas e recrutar candidatos de acordo o perfil estabelecido no Manual de Cargos da organização. Realizar realinhamento de perfil do candidato com os gestores quando necessário. Manter Manual de Cargos sempre atualizado. Realizar entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo. Realizar aplicação de testes e/ou inventários para avaliação psicológica (realizar rapport e orientações). Analisar testes realizados e conteúdo das entrevistas emitindo laudos e/ou parecer psicológico quando necessário. Encaminhar candidatos para entrevista técnica com gestores das áreas. Dar retorno de processo seletivo para os candidatos. Encaminhar candidatos selecionados para SESMT e Departamento Pessoal para andamento do processo de admissão. Acompanhar colaboradores novatos - período de experiência - analisando junto com a coordenação o desempenho do colaborador. Acompanhar a inclusão e adaptação de pessoas portadoras de deficiência. Realizar as entrevistas de desligamento. Orientar aos gestores da instituição sobre o processo de recrutamento e seleção: preenchimento de formulários, etapas do processo, posicionamento sobre andamento do processo seletivo, e data de admissão. Atuar como mediador nos conflitos internos. Garantir a integralidade dos documentos produzidos e armazenados no Recursos Humanos como também para a guarda em locais externos. Experiência com seleção e recrutamento, aplicação e correção de testes. D2, palográfico, G-36, quati, BFP e TEADI-TEALT. Ensino Superior completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista Departamento Pessoal Trabalhista - Obras

Data da Vaga: 2015-03-02

Ramo de atividade: Construção Civil
Total de Vagas: 3

Cidade: São Paulo; Belo Horizonte; Rio de Janeiro;

Descrição da Vaga Emprego: Controlar e acompanhar as atividades do Departamento de Pessoal das obras e empreiteiros, verificando registros de empregados, atuando na prevenção de reclamações trabalhistas, intermediações com sindicatos, atuando como preposto, preparando documentação referente a reclamações trabalhistas, acompanhando o andamento de processos, realizando visitas e apoiando o setor administrativo das obras, de forma a atender as necessidades da empresa. Experiência na legislação trabalhista e cálculo da rotina de departamento pessoal em obras de construção civil. Preferencialmente que tenha trabalhado com empreiteiros. Ensino Médio ou Superior cursando. Conhecimentos em auditorias do departamento pessoal....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-03-02

Ramo de atividade: Restaurante/ Industrial/ Fast Food
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Atendimento aos gerentes, organização de arquivos, preparar a folha de pagamento, rescisões, férias, outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários. Informar o saldo via relatório para os gestores, executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno, realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica e seguro de vida),responsável por documentos de auditoria, apoiando toda a área de administração de pessoal. Ensino Médio ou Superior. Essencial ter noções de homologação e folha de pagamento, legislação trabalhista. Conhecimento em Departamento pessoal Conhecimento em Departamento pessoal...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-02-26

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Uberlândia;

Descrição da Vaga Emprego: Controle de benefícios (vale transporte/ vale Alimentação / convênio médico), admissão de funcionários no Sistema Rubi, cálculo de rescisão/ férias encargos sociais. Desejável experiência na área. Experiência com o Sistema Rubi, e outros sistemas informatizados. Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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