Empregos para Sao Sebastiao do Paraiso/MG em 2015

EMPREGO / TRABALHO (Sao Sebastiao do Paraiso - MG) p/ 2015


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Vaga de Emprego p/ Assistente Operacional

Data da Vaga: 2015-05-26

Ramo de atividade: Telecomunicações
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Atualização do sistema online e planilhas operacionais, controle de equipes, controle e distribuição de EPI, ferramentas, uniformes, controle de ponto e apoio a coordenação do setor. Ensino Superior em Recursos Humanos. Conhecimento no pacote Office, especialmente em Excel. Habilidade em controle e suporte à equipes de campo, dinamismo, proatividade e com capacidade de trabalhar sob pressão. Conhecimento no pacote Office, especialmente em Excel. Habilidade em controle e suporte à equipes de campo, dinamismo, proatividade e com capacidade de trabalhar sob pressão....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Supervisor de Benefícios - Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-26

Ramo de atividade: Educação/ Idiomas
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Supervisionar toda a área de benefícios da empresa. Liderar equipe de analistas. Ser responsável pelos pedidos de benefícios e a correta importação para desconto na folha de pagamento. Além de ser responsável pelos processos da área, deverá trabalhar de forma estratégica avaliando os benefícios existentes e possíveis melhorias. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar novas propostas de benefícios, acompanhar os contratos existentes e os reajustes anuais. Ensino Superior completo no curso de Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Direito ou Administração. Conhecimento avançado em Excel. Conhecimento de PowerPoint (elaboração de apresentações). Conhecimento avançado em Excel. ...(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Chefe de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-26

Ramo de atividade: Logística / Armazéns
Total de Vagas: 1

Cidade: Betim;

Descrição da Vaga Emprego: Fará toda a gestão do departamento pessoal como fechamento de folha e devidas apurações impostos, benefícios, responsabilidades fiscais, férias, rescisões, admissões, PPRA, PCMSO e controle ponto. Necessário ter experiência. Ensino Superior completo. Conhecimento avançado Excel. Conhecimento avançado Excel....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Departamento Pessoal Sênior

Data da Vaga: 2015-05-27

Ramo de atividade: Saúde
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico (Ronda Ponto), férias, afastamento, abonos e rescisões. Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação. Elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica. Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), com controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões. Necessário experiência nos processos de departamento pessoal. Necessário Pós-graduação na área. Necessário ter conhecimentos no sistema Rubi e Ronda Ponto. Domínio em ponto e benefícios do sistema Rubi....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-27

Ramo de atividade: Indústrias
Total de Vagas: 1

Cidade: Uberaba;

Descrição da Vaga Emprego: Responsável por R&S, T&D, C&S, Endomarketing e apoio as lideranças. Realizar triagem de currículos, entrevistas, etc. Graduação em Psicologia / Administração. Desejável MBA em Gestão de Pessoas....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Gerente de Gestão de Pessoas

Data da Vaga: 2015-05-28

Ramo de atividade: Saúde
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Gerenciar todos os resultados relacionados aos processos de gestão de pessoas, englobando recursos humanos, medicina e segurança do trabalho e departamento de pessoal, através do planejamento de cada área e da delegação de atividades para cada coordenação. Assegurar a implantação de ações de melhoria no processo de recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento de pessoas. Certificar que estejam sendo utilizados os melhores métodos e práticas de seleção treinamento e desenvolvimento de pessoas. Validar e garantir a implantação de políticas de recursos humanos, no que diz respeito à participação de seleção, contratação de parentes, perfil de colaboradores, seleção interna e processos de promoção, treinamento e desligamentos de pessoal. Validar e garantir com assessoria jurídica a implantação políticas de pessoal, no que se refere a pagamentos, à distribuição de benefícios, prazos e datas para envio de documentações legais. Analisar os principais motivos de passivos e adotar medidas preventivas e educacionais que minimizem os riscos. Assegurar o devido comparecimento às audiências trabalhistas, bem como o envio dos documentos para defesa do IMP. Garantir o manejo correto no sigilo das informações relacionadas à pessoal, recursos humanos, medicina e segurança do trabalho, bem como sua devida guarda e arquivamento. Assegurar que todas as exigências legais relacionadas à medicina e segurança do trabalho estejam sendo cumpridas devidamente. PCMSO, PPP e demais documentos. Assegurar que a medicina do trabalho mantenha em dia os exames periódicos bem com os cartões de vacinas. Além disso, que todo e qualquer funcionário admitido e demitido passe pelos exames obrigatórios, admissionais e demissionais. Dar suporte a engenharia de segurança do trabalho para atender as responsabilidades legais relacionadas ao AVCB, CIPA e demais ações de segurança do trabalho. Bem como a devida entrega e orientação para utilização dos EPI\\\'s. Gerenciar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho, assegurando um resultado que traga transparência e melhoria para a gestão de pessoas. Gerenciar o processo de implantação do Plano de Cargos e Salários, bem como sua devida manutenção com respeito às faixas salariais e nomenclaturas estabelecidas. Garantir a manutenção das ações motivacionais visando à melhoria do clima organizacional e consequentemente o aumento do comprometimento dos colaboradores. Acompanhar os indicadores para que as áreas possam mensurar suas ações de melhoria. Estabelecer metas e acompanhar os resultados em conjunto com seus coordenadores, buscando uma visão ampla do reflexo das ações de gestão de pessoas em toda a instituição. Elaborar e assegurar a realização da pesquisa de clima organizacional em busca de colher dados e informações relativas a todos os processos relacionados às pessoas e que afetam seu grau de identificação e motivação com a empresa. Garantir que todo novo colaborador passe pelo processo de ambientação, através do repasse das informações no treinamento introdutório e no acompanhamento do período de experiência. Responsabilizar-se por mediar conflitos e assegurar o bem estar dos colaboradores, independente do nível hierárquico, tornando a empresa cada vez mais ética em seus relacionamentos, combatendo toda e qualquer ação de assédio ou coerção de colaboradores. Elaborar programa de desenvolvimento de liderança, visando aumentar o capital emocional de nossos gestores, coordenadores e supervisores. Necessário ter experiência com todas as atividades do RH, SESMT e Departamento de Pessoal. Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração e ou áreas afins. Pós-graduação e especialização na área de gestão de pessoas....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-28

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar na área de departamento pessoal, com foco em benefício, cuidar de documentos de demissão, admissão e rescisão. Prestará auxílio na administração de pessoal, com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, bens de controle, cálculos e apontamentos. Experiência na área. Ensino Médio completo....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Auxiliar de Departamento Pessoal

Data da Vaga: 2015-05-27

Ramo de atividade: Supermercado / Hipermercado
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Irá atuar com atendimento ao público / homologação de contrato de rescisão interno e externo. Experiência nas atividades descritas. Ensino Médio Completo. Vivência em RM LABORE....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-28

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Uberlândia;

Descrição da Vaga Emprego: Atuar com desenvolvimento de pessoal de forma generalista nos processos de Recursos Humanos. Realizar triagem de currículos e entrevistas. Desejável Ensino Superior....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Gente e Gestão

Data da Vaga: 2015-05-28

Ramo de atividade: Saúde
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar processos de recrutamento e seleção. Controlar documentação referente a treinamentos internos e externos, garantindo a organização de evidências dos mesmos. Ministrar treinamento de integração; Atender os colaboradores, esclarecendo as dúvidas referente a área de gente e gestão. Apurar os indicadores de gente e gestão, direcionando informações às lideranças das áreas, dentre outras atividades pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Gestão em Recursos Humanos....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista Recrutamento e Seleção

Data da Vaga: 2015-05-28

Ramo de atividade: Transportes
Total de Vagas: 1

Cidade: Pocos de Caldas;

Descrição da Vaga Emprego: Administrar, efetuar, promover e desenvolver atividades relacionadas à área de recrutamento e seleção, qualidade de vida, assistência aos empregados e sistemas de avaliação de desempenho. Administrar o recrutamento e seleção conforme procedimento da empresa. Promover admissão de candidatos aprovados do processo de R&S. Dar feedback aos candidatos não aprovados no processo de R&S. Atender o cliente interno. Desenvolver as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho. Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administrar e controlar Exames de Saúde Ocupacional. Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa através da planilha de contratações. Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks. Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre normas da Empresa. Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa. Planejar e realizar eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores. Realizar atividades de Comunicação Interna. Demonstrar competências pessoais, tais como; liderança, iniciativa, flexibilidade, objetividade, trabalho em equipe, comprometimento e agilidade. Trabalhar seguindo as normas e procedimentos definidos no Sistema de Gestão da Qualidade e SSMA. Experiência na área. Ensino Superior em Administração, e/ou Recursos Humanos. Desejável Pós/MBA na área. Conhecimento em informática (Office)....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Assistente de Desenvolvimento Humano

Data da Vaga: 2015-05-28

Ramo de atividade: Sindicatos / Associações / ONGs
Total de Vagas: 1

Cidade: Montes Claros;

Descrição da Vaga Emprego: Realizar atividades administrativas de acompanhamento de colaboradores, relatórios, entre outras atividades. Experiência em rotinas da área de recursos humanos. Ensino Médio completo. Informática nível básico....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Benefícios

Data da Vaga: 2015-05-29

Ramo de atividade: Recursos Humanos
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Administrar todos os contratos de benefícios da empresa, Atuar com compra, distribuição, alteração e etc. (vale transporte, cesta básica, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, alimentação, refeição e combustível). Experiência com administração de benefícios e contratos de benefícios em outros estados ( SP, BA, AL, GO, RJ). Administração de mais de uma operadora para cada benefício. Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Conhecimento em sistema informatizado de folha e em legislação trabalhista....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Pedagogo Empresarial

Data da Vaga: 2015-05-29

Ramo de atividade: Prestadora de Serviços
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Analisar, controlar, executar e acompanhar os processos inerentes à Gerência de Capacitação Empresarial, desenvolvendo estratégias, avaliando as atividades de sua área, gerindo os recursos financeiros e orientando e apoiando a sua equipe, visando promover melhoria contínua nos processos e melhores resultados para a Entidade. Experiência em educação empresarial/executiva. Desejável experiência em pesquisa das metodologias modernas da educação empresarial e processos de avaliação diagnóstica. Ensino Superior completo em Pedagogia e pós-graduação completa. Conhecimento de desenvolvimento de competências na Educação, teorias de aprendizagem sócioconstrutivista, andragogia e metodologia de aprendizagem organizacional....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos Júnior

Data da Vaga: 2015-05-29

Ramo de atividade: Alimentos
Total de Vagas: 1

Cidade: Belo Horizonte;

Descrição da Vaga Emprego: Planejamento e execução de processos seletivos, desde o alinhamento do perfil até a contratação do profissional. Acompanhamento de vagas em aberto. Controle de indicadores da área. Feedback aos gestores referente aos processos. Orientações em geral dos processos de Atração e Seleção de pessoal. Envolvimento em processos de clima organizacional (plano de ação das entrevistas de acompanhamento e desligamento). Rotinas de RH: férias, admissão, demissão, preposto em audiências, preenchimento de CTPS, benefícios). Assessoria às áreas de medicina e segurança do Trabalho. Atendimento aos funcionários e gestores em geral das unidades de atendimento. Experiência generalista em todos os subsistemas de RH. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, RH e/ou áreas afins. Será um diferencial Especialização em RH. Inglês será considerado um diferencial....(mais informações do emprego)

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Vaga de Emprego p/ Analista de Recursos Humanos

Data da Vaga: 2015-05-29

Ramo de atividade: Gráfica/ Editoras
Total de Vagas: 1

Cidade: Contagem;

Descrição da Vaga Emprego: Conferência e apuração de ponto. Fechamento e conferência de folha de pagamento. Acompanhamento dos procedimentos da Medicina e Saúde Ocupacional e adequação dos programas. Acompanhamento de todo o processo de férias e licenças. Realização de processos admissionais e demissionais. Suporte a toda rotina de departamento pessoal. Apuração de dados junto a linha de produção. Capacidade síntese e análise. Experiência com rotina de departamento pessoal de empresas de médio porte. Desejável experiência generalista em RH e DP. Habilidade de negociação e relacionamento com clientes internos e externos. Ensino Médio completo ou Superior em Administração ou Recursos Humanos. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. ...(mais informações do emprego)

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